唐山組織工作得到新加強

聚焦主責主業(yè)強化擔當作為

全市組織工作得到新加強

　　環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息 (記者 閆妍)去年以來，全市組織部門胸懷大局謀全局、把握大勢抓大事、聚焦主業(yè)求發(fā)展，圓滿完成各項目標任務，為奮力爭取“三個走在前列”，加快實現(xiàn)“三個努力建成”，加速建設國際化沿海強市提供了堅強的組織保證。
　　在政治引領中擔當責任，黨內主題教育落地見效。扎實推進“兩學一做”學習教育，深化“愛唐山，做貢獻”、黨員“先鋒指數(shù)”管理、“星級管理”等特色載體，組織黨員對照黨章“捫心自問”，推行“以寫促學、以賽促學、以講促學、以督促學”為內容的“四促學習法”。堅持黨員領導干部領學、黨員志愿者講學、創(chuàng)新網(wǎng)絡載體自學，不斷強化黨員“四個意識”，確保全市各級黨組織和廣大黨員接受教育無死角、全覆蓋。創(chuàng)新實施“一員多崗”制度，推行“兩掛一戴”“兩冊一證”，引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員。廣大黨員普遍接受了一次黨內教育洗禮，在各戰(zhàn)線、各領域彰顯先鋒模范作用。在轉型升級主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿，黨的工作延伸到哪里，黨旗就在哪里飄揚、黨徽就在哪里閃光。
　　在選賢任能中樹立導向，干部隊伍活力競相迸發(fā)。精心組織、圓滿完成縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作。全面推行“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”為主要內容的“四個干”抓落實機制，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場“賽場選馬”。在此基礎上，堅持在貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央決策部署中看忠誠、在堅守“三嚴”要求中看干凈、在抓落實干成事中看擔當，把那些想干事、真干事、干成事的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，彰顯了“自己提拔自己”的用人導向。干部隊伍結構得到優(yōu)化，良好政治生態(tài)鞏固發(fā)展，得到省委主要領導充分肯定。在換屆工作各個環(huán)節(jié)，堅持黨委集體研究，堅持“凡提四必”，對考察對象的干部檔案“凡提必審”，對干部個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。
　　在加強基層中筑牢基礎，基層組織建設全面加強。制定基層黨建工作問題清單、任務清單、責任清單，作為縣鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職評議重要內容，市四大班子領導成員全部建立基層黨建聯(lián)系點，市委組織部部務委員全部分包縣(市、區(qū))。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、農村黨支部書記、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設，運用“堡壘指數(shù)”“星級管理”等載體，推行“小微權力清單”制度，將32名優(yōu)秀村黨組織書記錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員，為11654名致富帶頭人建立了信息庫。采取領導包村、部門聯(lián)村、工作隊駐村“三位一體”方法，全市800多個后進農村基層黨組織成功轉化。制定《村級重大事務“四議一行兩監(jiān)督”操作規(guī)程》，基層治理規(guī)范化水平不斷提升。
　　在開放合作中聚集人才，智力支撐作用得到加強。以開放視野、合作理念推進人才強市戰(zhàn)略，落實與北京朝陽區(qū)人才合作框架協(xié)議，積極爭取國家部委和京、津干部來唐掛職，引進博士生研究生53人，碩士研究生459人，京津唐人才一體化取得實質進展。組織實施開發(fā)區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、人才開發(fā)服務平臺、重大創(chuàng)新成果三類項目專項資金支持工作，推動實施開發(fā)區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造人才小高地集群。目前，全市共建立市政府特邀院士工作站21個、柔性引進“兩院”院士83名，常年聘用國內外專家1800多名。
　　在熱忱服務中加強引導，老干部工作水平穩(wěn)步提升。加強“兩項建設”，落實“兩項待遇”，扎實開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，滿腔熱忱為老干部辦實事、做好事、解難事，格外關注生活困難、身患重病的老干部，格外關注易地安置、“空巢”獨居的老干部，幫助解決燃眉之急，提供多樣化、個性化、親情化服務，受到老同志普遍歡迎。
　　“草木蔓發(fā)，春山可望”。組織工作創(chuàng)新發(fā)展正當其時，全面從嚴治黨永遠在路上。全市組織部門正以聞雞起舞、夙興夜寐的狀態(tài)，抓鐵有痕、踏石留印的作風，逢山開路、遇水架橋的銳氣，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，力爭以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大召開。