2024年唐山市人才政策

2024年唐山市人才政策

獎補范圍

       （一）全職引進或培養(yǎng)的在唐工作博士研究生（50周歲及以下）。

       （二）全職引進來唐工作的碩士研究生（45周歲及以下）。

       （三）全職引進來唐工作的“雙一流”建設(shè)高校（一流建設(shè)高校的一流建設(shè)學(xué)科）、全球TOP100海外高校全日制本科生（40周歲及以下）。

       （四）全職引進在唐企業(yè)（不含中省駐唐企業(yè)）工作的普通高校全日制本科畢業(yè)生（40周歲及以下）。

       （五）在唐工作期間，新取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（45周歲及以下）的在職人員。

獎補標準

（一）博士研究生（五年及以上勞動合同）

       1.生活補貼：按照3000元/月標準，正常繳納社會保險的，自在唐就職之日起發(fā)放60個月。

       2.購房補貼：在唐就職并購買市域內(nèi)自用商品住房，且正常繳納社會保險的，一次性給予30萬元購房補貼（不限首套，此政策只享受一次）。

       購房補貼和生活補貼二者只能選擇一項。

（二）碩士研究生（五年及以上勞動合同）

       1.入職企業(yè)（含社會辦醫(yī)、社會辦學(xué)等）：

       ①生活補貼：按照1500元/月標準，正常繳納社會保險的，自來唐就職之日起發(fā)放60個月。

       ②購房補貼：來唐就職并購買市域內(nèi)自用商品住房，且正常繳納社會保險的，一次性給予10萬元購房補貼（不限首套，此政策只享受一次）。

       購房補貼和生活補貼二者只能選擇一項。

       2.入職其他單位：

       ①生活補貼：給予一次性生活補貼5000元。

       ②購房補貼：來唐就職并購買市域內(nèi)自用商品住房，且正常繳納社會保險的，一次性給予10萬元購房補貼（不限首套，此政策只享受一次）。

       購房補貼和生活補貼二者只能選擇一項。

       3.在唐工作期間：

       新取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（同時具有畢業(yè)證和學(xué)位證）的，給予一次性補貼5000元。

（三）“雙一流”建設(shè)高校（一流建設(shè)高校的一流建設(shè)學(xué)科）全日制本科生、全球TOP100海外高校全日制本科生（三年及以上勞動合同）

       1.入職企業(yè)（含社會辦醫(yī)、社會辦學(xué)等）：按照1000元/月生活補貼標準，正常繳納社會保險的，自來唐就職之日起發(fā)放36個月。

       2.入職其他單位：給予一次性生活補貼2000元。

（四）普通高校全日制本科生（一年及以上勞動合同）

       1.入職國有企業(yè)（不含中省駐唐企業(yè)）：按照500元/月生活補貼標準，簽訂勞動合同并正常繳納社會保險的，自來唐就職之日起發(fā)放12個月。

       2.入職民營企業(yè)（含社會辦醫(yī)、社會辦學(xué)等）：按照500元/月生活補貼標準，簽訂勞動合同并正常繳納社會保險的，自來唐就職之日起發(fā)放24個月。

申報和審核程序

（一）注冊

• 單位通過“唐山人才綜合服務(wù)平臺”PC端（https://rcpc.hfclass.com）進行注冊。
  
  

• 個人通過“唐山人才綜合服務(wù)平臺”微信公眾號進行注冊。
  
  

（二）備案

       申領(lǐng)人登陸“唐山人才綜合服務(wù)平臺”線上提交相關(guān)材料原件進行備案，所需提交材料如下：

       1.申領(lǐng)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；留學(xué)回國畢業(yè)生需教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

       2.勞動（聘用）合同（博碩5年及以上、本科3年及以上）、社會保險人員參保證明；

       3.購房補貼還需提交：商品房買賣合同（或房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同）、購房發(fā)票。

（三）申領(lǐng)

       備案成功滿一年后，通過“唐山人才綜合服務(wù)平臺”微信公眾號線上提交相關(guān)材料原件進行補貼申領(lǐng)，所需提交材料如下：

       1.申領(lǐng)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；留學(xué)回國畢業(yè)生需教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

       2.勞動（聘用）合同（博碩5年及以上、本科3年及以上）、社會保險人員參保證明、銀行卡工資流水記錄；

       3.購房補貼還需提交：

       ①新房、二手房：商品房買賣合同（或房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同）、購房發(fā)票、契稅、不動產(chǎn)權(quán)證、不動產(chǎn)登記資料查詢結(jié)果證明、戶籍首頁及本人頁。

       ②期房：商品房買賣合同、購房發(fā)票、商品房合同備案查詢信息。

（四）初審

       唐山市人才綜合服務(wù)平臺窗口或各縣區(qū)人才服務(wù)平臺窗口對青年人才上報材料進行初審，審核通過后報主任復(fù)審。

（五）復(fù)審

       對初審?fù)ㄟ^人員進行復(fù)審，審定無異議的，報同級財政部門核定獎補資金。

（六）公示

       對申領(lǐng)補貼人員在“唐山人才綜合服務(wù)平臺”和用人單位進行公示（七天），接受社會監(jiān)督。

（七）發(fā)放

       公示無異議后，根據(jù)市財政局《關(guān)于市級人才發(fā)展專項資金財政保障有關(guān)事宜的通知》（唐財社〔2022〕88號）要求，提請同級財政部門撥付資金，按照每年一、三季度集中申領(lǐng)，每滿半年發(fā)放一次的原則，撥付至申領(lǐng)人個人銀行帳戶。

（八）特殊情況

       對于條件認定不清或存在異議的情況，按照程序提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究審定。

監(jiān)督管理

       （一）市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責統(tǒng)籌指導(dǎo)青年人才獎補政策的兌現(xiàn)；人力資源和社會保障部門負責編制年度預(yù)算、組織申報、資格審核、獎補資金發(fā)放，監(jiān)督指導(dǎo)各地各部門開展相關(guān)工作；市縣兩級財政部門負責資金保障和資金撥付等工作。

       （二）申領(lǐng)生活補貼的青年人才在合同期內(nèi)變更單位性質(zhì)的，以變更時間為節(jié)點，按就高不就低的原則不重復(fù)發(fā)放；申領(lǐng)生活（購房）補貼的青年人才在合同期內(nèi)解除勞動合同離唐的，由用人單位及時向市人才交流中心備案，終止補貼發(fā)放。

       （三）每年市人才交流中心對全市引進的青年人才進行業(yè)績考核，由用人單位具體組織實施，對補貼申領(lǐng)人的思想品德、工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻等進行綜合評定考核，在申領(lǐng)補貼時將評定考核結(jié)果作為補貼核發(fā)依據(jù)，不配合考核、考核不合格或存在第（五）條所列情況的，終止補貼發(fā)放。

       （四）各用人單位要高度重視，嚴格管理，認真宣傳落實政策，積極配合相關(guān)部門做好每年的信息核查和業(yè)績考核工作。對于符合享受鳳凰英才政策獎補的青年人才，在簽訂勞動（聘用）合同時，要明確合同期限和補貼返還規(guī)定。

       （五）有下列情形之一的，取消用人單位或申領(lǐng)人的資格，并追繳已領(lǐng)取的費用；視情節(jié)輕重，用人單位或申領(lǐng)人三年內(nèi)不得申報任何市級人才相關(guān)獎勵，并在唐山市政府門戶網(wǎng)站、唐山人才綜合服務(wù)平臺進行公告：

       1.申領(lǐng)人提供虛假材料的；

       2.申領(lǐng)人學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假，違反道德規(guī)范，存在道德瑕疵，被列為失信被執(zhí)行人的；

       3.用人單位存在信息核查和業(yè)績考核等內(nèi)容瞞報虛報行為的；

       4.申領(lǐng)人存在違法違紀行為的；

       5.出現(xiàn)其他不適于認定情形的。

補充說明

       （一）所購商品房總價低于相應(yīng)購房補貼標準的，購房補貼金額按照房屋總價執(zhí)行；購房補貼高于所購商品房總價50%的，用人單位需提交《關(guān)于青年人才購買自住商品房信息核查的證明》；買賣雙方為直系親屬的，來唐工作服務(wù)期滿三年考核合格后發(fā)放。

       （二）中央省駐唐單位獎補資金按照市財政局《關(guān)于中央省駐唐單位人才發(fā)展專項資金保障政策實施辦法》（唐財社〔2022〕1號）執(zhí)行。

       （三）以上獎補資金由個人自行向稅務(wù)部門進行所得稅申報。

附則

       （一）本細則由唐山市人力資源社會保障局具體解釋。

       （二）2022年4月22日印發(fā)（唐人社字〔2022〕39號）中關(guān)于《唐山市青年人才獎補實施細則》內(nèi)容與本意見不一致的，以本細則為準。

2024路南區(qū)人才政策

（“英才聚智”政策5.0）

       路南區(qū)在“鳳凰英才”新政5.0政策有關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，堅持與時俱進，服務(wù)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，疊加制定路南區(qū)“英才聚智”政策5.0。該政策聚焦人才引育，是路南歷年來含金量最高、力度最大、誠意最足的人才政策。

生活補貼政策

博士生
       全職引進的全日制博士研究生，簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，在路南落戶的，在市級財政獎補資金的基礎(chǔ)上，路南區(qū)給予連續(xù)5年每月3000元生活補貼。

碩士生
       全職引進的全日制碩士研究生，與企業(yè)簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，在路南落戶的，在市級財政獎補資金的基礎(chǔ)上，路南區(qū)給予連續(xù)5年每月1500元生活補貼；入職其他單位的，在路南落戶的，給予一次性生活補貼5000元。

本科生
       全職引進的“雙一流”院校、全球TOP100海外高校（包括教育部直屬六所師范院校，下同）全日制本科畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，在路南落戶的，在市級財政獎補資金的基礎(chǔ)上，路南區(qū)給予連續(xù)3年每月1000元生活補貼；入職其他單位的，在路南落戶的，給予一次性生活補貼2000元。

       全職引進的普通院校全日制本科生，與企業(yè)簽訂正式勞動合同（不含國有企業(yè)），且在路南區(qū)正常繳納社會保險，給予每月500元生活補貼，支持期2年。

購房補貼政策

       博士生：全職引進的全日制博士研究生，簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，在路南落戶的，在市級財政獎補資金的基礎(chǔ)上，路南區(qū)給予入職五年內(nèi)購買路南區(qū)內(nèi)自用商品住房一次性補貼30萬元。
       碩士生：全職引進的全日制碩士研究生，與企業(yè)簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險,在路南落戶的，在市級財政獎補資金的基礎(chǔ)上，路南區(qū)給予入職五年內(nèi)購買路南區(qū)內(nèi)自用商品住房一次性補貼10萬元。
       本科生：全職引進的“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，在路南落戶的，路南區(qū)給予入職五年內(nèi)購買路南區(qū)內(nèi)自用商品住房一次性補貼10萬元。
       自2024年起路南區(qū)公開選聘的事業(yè)編教師，享受上述路南區(qū)疊加購房補貼政策。

人才公寓政策

       發(fā)揮人才公寓作用，為人才提供教育、醫(yī)療、文化、體育等生活配套設(shè)施，打造文化多元、宜居宜業(yè)、服務(wù)完善、智慧便捷的人才社區(qū)。
       入職路南區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位三年內(nèi)，博士生、碩士生、“雙一流”院校全日制本科畢業(yè)生免租金，普通本科畢業(yè)生租金自負50%。
       博士生單獨一套公寓、碩士生雙人間公寓、本科生三人間公寓。
       享受人才公寓入住政策后，符合購房補貼政策的，還可按相關(guān)標準給予補貼。

第四條 創(chuàng)業(yè)扶持政策

       聚焦推進青年發(fā)展型城市建設(shè)，促進高校畢業(yè)生等青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全年落實高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、工傷保險、創(chuàng)業(yè)補貼等政策。
       為畢業(yè)5年內(nèi)來路南求職或創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供“青年驛站”服務(wù)。
       兩年擇業(yè)期內(nèi)，在路南區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地注冊企業(yè)，并落戶路南的大中專以上畢業(yè)生可免費提供辦公場所，符合條件的個人和集體可申請20萬-300萬的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

社會保險補貼政策

       對招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費，給予3年的社會保險補貼。

求職補貼政策

       對畢業(yè)年度內(nèi)求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼，補貼標準每人2000元，在路南區(qū)就業(yè)并繳納社會保險的，落戶路南區(qū)，再疊加給予每人2000元的一次性補貼。

吸納就業(yè)補貼政策

       招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，給予一次性吸納就業(yè)補貼，補貼標準為每人1000元，落戶路南區(qū)，再疊加給予企業(yè)每人1000元的一次性補貼。

就業(yè)見習補貼政策

       對接收畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習并按月足額發(fā)放其基本生活費(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)的單位，按路南區(qū)最低工資標準的80%給予一年的就業(yè)見習補貼。

規(guī)模性引才政策

       對企業(yè)、社會組織每年引進全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生或非路南籍往屆高校畢業(yè)生，落戶路南區(qū)，按簽訂勞動合同并在路南區(qū)繳納社會保險人數(shù)劃分：10-19人、20-29人、30-39人、40人以上的單位，分別對應(yīng)本企業(yè)當年新增稅收區(qū)級留成部分的2%、3%、4%、5%（最高限額10萬元）給予補貼。
10外地人才探親政策河北省內(nèi)（唐山市外）、外“雙一流”院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，落戶路南區(qū)，入職三年內(nèi)每年對應(yīng)享受500元或1000元探親補貼。

配偶隨遷政策

       引進人才的配偶屬于機關(guān)事業(yè)單位人員符合調(diào)動條件的，可對等調(diào)入路南區(qū)機關(guān)事業(yè)單位，企業(yè)性質(zhì)的可協(xié)助推介工作崗位。

父母幫扶政策

       引進人才的父母在路南區(qū)境內(nèi)居住的，年滿80周歲起，可享受路南區(qū)每月100元標準的政府購買居家養(yǎng)老六助服務(wù)，連續(xù)3年。

衛(wèi)生工作人才政策

       對區(qū)屬衛(wèi)健系統(tǒng)全職引進的省、市級以上榮譽獲得者（省、市級以上醫(yī)學(xué)重點學(xué)科帶頭人，省、市名醫(yī)，省、市名中醫(yī)等），落戶路南區(qū)，且在路南區(qū)從醫(yī)工作的，分別一次性給予20萬元、10萬元的工作經(jīng)費支持；對自主培養(yǎng)的省、市級以上榮譽獲得者（省、市級以上醫(yī)學(xué)重點學(xué)科帶頭人，省、市名醫(yī)，省、市名中醫(yī)等），分別一次性給予10萬元、5萬元的工作經(jīng)費支持。

社會工作人才政策

       對路南區(qū)社區(qū)工作者和社會組織工作人員中新取得中級社會工作師、高級社會工作師職業(yè)資格的，落戶路南區(qū)，分別給予每人1000元、2000元的一次性補貼。

養(yǎng)老服務(wù)補貼政策

       鼓勵各大高校畢業(yè)生在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)，連續(xù)工作滿3年，且正常繳納社會保險，落戶路南區(qū)，給予�？飘厴I(yè)生每人3000元，本科畢業(yè)生每人5000元一次性補貼。

鄉(xiāng)村振興人才政策

       被評為市級鄉(xiāng)村振興青年優(yōu)秀人才稱號的，落戶路南區(qū)，給予1萬元的一次性補貼，區(qū)內(nèi)每2年擇優(yōu)產(chǎn)生“鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才”10名，給予每人5000元一次性補貼。

大力培育鄉(xiāng)土人才政策

       每年安排10萬元以內(nèi)專項經(jīng)費用于鄉(xiāng)土人才培育培訓(xùn)，大力培養(yǎng)“土專家”“田教授”等農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。鼓勵支持與各校各院系各企業(yè)共建農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗推廣基地。

教育工作人才政策

       對區(qū)屬教育系統(tǒng)全職引進的國家級、省級以上榮譽（省名師、省名校長、省特級教師、省優(yōu)秀教師等）獲得者，落戶路南區(qū)，且在路南區(qū)從教的，連續(xù)三年每年分別給予20萬元、10萬元的工作經(jīng)費支持；對自主培養(yǎng)的國家級、省級以上榮譽（省名師、省名校長、省特級教師、省優(yōu)秀教師等）獲得者，分別一次性給予10萬元、5萬元的工作經(jīng)費支持。

發(fā)展經(jīng)濟領(lǐng)域人才政策

       對于發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、城市經(jīng)濟及自主創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，引進并落戶到路南區(qū)的各類人才給予相應(yīng)的政策支持。著力推進“助企引智”，聚焦特色產(chǎn)業(yè)集群頭部企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)，加大海外制造業(yè)發(fā)達國家（地區(qū)）質(zhì)量專家引進力度，對企業(yè)成功引進的外籍專家，經(jīng)認定符合條件，參照生活補貼政策給予相應(yīng)補貼。

電商創(chuàng)業(yè)人才政策

       對全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)后3年內(nèi)未就業(yè)且有意向從事電商創(chuàng)業(yè)的，落戶路南區(qū)，提供創(chuàng)新里5年免租金辦公用房，并可免費參加政府舉辦的電商培訓(xùn)活動。

科技創(chuàng)新政策

       對新認定的國家級、省級研發(fā)平臺，按級別分別一次性給予50萬元、20萬元獎勵。市外高等院校、科研院所和知名企業(yè)等將其創(chuàng)新平臺分支機構(gòu)落戶在路南區(qū)并取得實際成效的，享受對創(chuàng)新平臺補助的同等待遇。

大力培育高精人才政策

       在路南區(qū)企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人才，取得了博士研究生、碩士研究生學(xué)歷后，繼續(xù)在路南區(qū)企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作，落戶路南區(qū)，分別給予個人2萬元、1萬元補貼。

企業(yè)剛性引才政策

       路南區(qū)企業(yè)引進博士研究生、正高級職稱和引進碩士研究生、副高級職稱、高級技師資格人才的，落戶路南區(qū)，每引進1人分別給予企業(yè)5000元、3000元補貼。

經(jīng)營管理人才發(fā)展政策

       對路南區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)較好，年納稅額超過200萬元且連續(xù)兩年納稅增長率達到10%以上的成長型企業(yè)，按照上一年度納稅增長部分的20%標準，給予負責人或技術(shù)團隊負責人最高10萬元補貼，同一企業(yè)每年可申報1次，每次可申報1人。

樹立基層一線導(dǎo)向

       加大選派公共服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)秀人才到基層一線服務(wù)力度，持續(xù)做好事業(yè)編制、村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村官公開選拔，在職稱聘任、評選勞動模范、優(yōu)秀人才等表彰項目時，適當向基層一線傾斜。

設(shè)立人才服務(wù)熱線

       在線解答人才政策、生活中遇到的困難。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)教育局、區(qū)民政局、區(qū)市場局、區(qū)商務(wù)和投資促進局、區(qū)科學(xué)技術(shù)局等部門成立人才服務(wù)專班，依據(jù)分工搞好服務(wù)。

來源：唐山人社、路南發(fā)布