唐山市鳳凰英才政策

       遍栽梧桐引鳳，誠攬?zhí)煜掠⒉拧＝�年來唐山市大力�?shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入落實(shí)鳳凰英才計(jì)劃，今年又升級(jí)出臺(tái)了鳳凰英才政策5.0，彰顯了唐山“高筑黃金臺(tái)”“千金買馬骨”的決心和誠意。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

1.加大高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)力度
       全職引進(jìn)或培養(yǎng)的頂尖人才，給予最高3000萬元科研經(jīng)費(fèi)和300萬元生活補(bǔ)貼。
       全職引進(jìn)或培養(yǎng)的國家級(jí)重大人才項(xiàng)目入選者等國內(nèi)外領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬元科研經(jīng)費(fèi)和200萬元生活補(bǔ)貼。
       實(shí)行政策“漫游制”，對(duì)科技含量高、投資數(shù)額大、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力強(qiáng)、符合唐山高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際的重大人才項(xiàng)目，經(jīng)“一事一議”認(rèn)定，可參照國內(nèi)招才引智最優(yōu)政策執(zhí)行。

2.推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年人才集聚
       全職引進(jìn)或培養(yǎng)的博士研究生（同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證），在唐工作5年合同期內(nèi)，給予每月3000元生活補(bǔ)貼或購買市域內(nèi)自用商品住房一次性補(bǔ)貼30萬元。
       全職引進(jìn)到企業(yè)的碩士研究生（同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證），來唐工作5年合同期內(nèi)，給予每月1500元生活補(bǔ)貼或購買市域內(nèi)自用商品住房一次性補(bǔ)貼10萬元；全職引進(jìn)到其他單位的碩士研究生，給予一次性生活補(bǔ)貼5000元或購買市域內(nèi)自用商品住房一次性補(bǔ)貼10萬元；在唐工作期間，取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予一次性補(bǔ)貼5000元。
       全職引進(jìn)到企業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校、全球TOP100海外高校全日制本科畢業(yè)生，來唐工作3年合同期內(nèi)，給予每月1000元生活補(bǔ)貼；到其他單位就職的，給予一次性生活補(bǔ)貼2000元。
       全職引進(jìn)到市內(nèi)企業(yè)的普通高校本科畢業(yè)生（不含中省駐唐企業(yè)），簽訂勞動(dòng)合同并在唐繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予每月500元生活補(bǔ)貼，支持期1年，到民營(yíng)企業(yè)的支持期2年。
       師生來唐考察實(shí)習(xí)期間食宿交通費(fèi)用給予補(bǔ)助。

3.加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
       對(duì)我市全職引進(jìn)或培養(yǎng)獲得世界技能大賽金、銀、銅獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，分別給予50萬元、30萬元、20萬元資金扶持。
       對(duì)全職引進(jìn)或評(píng)選獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”的領(lǐng)軍型高技能人才，分別給予30萬元、10萬元資金扶持。
       對(duì)獲得國家級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前5名的選手分別給予10萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得省級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前3名的選手分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.建立高層次人才工作室（站）
       設(shè)立以高層次人才命名的市級(jí)工作室，每家每年給予最高10萬元補(bǔ)助。
       經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站給予20萬元建站資助，新獲批的省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地給予10萬元基地建設(shè)資助，每進(jìn)站（基地）一名博士給予站（基地）10萬元科研資助。
       對(duì)新創(chuàng)建國家、省、市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地貢獻(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元、10萬元、5萬元，國家、省、市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、3萬元、2萬元。

5.實(shí)施“銀發(fā)人才”工程
       支持各類“銀發(fā)人才”工作室、活動(dòng)中心等載體建設(shè)，對(duì)作用發(fā)揮突出的涉老團(tuán)體，經(jīng)考核，給予一次性5萬元補(bǔ)助。
       學(xué)科帶頭銀發(fā)人才，經(jīng)認(rèn)定，給予一次性3萬元生活補(bǔ)貼。

6.金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
       設(shè)立規(guī)模20億元的科技成果轉(zhuǎn)化天使投資引導(dǎo)基金，按照“投新、投早、投小、投硬”原則投資種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)。分期設(shè)立100億元的人才創(chuàng)業(yè)投資基金，主要用于人才創(chuàng)業(yè)投資、孵化、轉(zhuǎn)化。

7.加強(qiáng)高端后備人才支持
       建立院士、卓越工程師等高端人才后備庫，每年入庫5至10人，主持承擔(dān)省級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目的，每人給予50萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。

8.獎(jiǎng)勵(lì)突出貢獻(xiàn)人才
       對(duì)“4+4+N”產(chǎn)業(yè)體系高層次人才年度工資薪金收入在60萬元至80萬元（不含）的，給予相當(dāng)于其年度工資薪金收入的8%獎(jiǎng)勵(lì)，收入在80萬元及以上的，給予10%獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。

9.助力“唐人回唐”
       在國內(nèi)重點(diǎn)高校建立引才引智聯(lián)絡(luò)處，視引才業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，每年提供最高3萬元經(jīng)費(fèi)支持。
       選聘一批具有影響力的優(yōu)秀人才授予“唐山招才大使”，以市委、市政府名義頒發(fā)聘書，給予最高1萬元工作經(jīng)費(fèi)。

加大用人主體支持

10.大力推動(dòng)柔性引才匯智
       柔性引進(jìn)的人才，每年在唐工作6個(gè)月以上的，視同全職引進(jìn)；每年在唐工作3個(gè)月以上不足6個(gè)月的，享受待遇“減半”政策。
       對(duì)新柔性引進(jìn)的院士等高層次人才，經(jīng)認(rèn)定后，按項(xiàng)目完成合同金額的50%給予用人單位每個(gè)項(xiàng)目不超過100萬元補(bǔ)助。

11.推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)
       鼓勵(lì)有條件的縣（市、區(qū)）根據(jù)市場(chǎng)需求建立獨(dú)立的人力資源產(chǎn)業(yè)園，對(duì)獲評(píng)國家、省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予100萬元、80萬元、50萬元一次性資助。

12.壯大涉外人才隊(duì)伍
       鼓勵(lì)涉外服務(wù)機(jī)構(gòu)在唐新建或設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，支持企業(yè)積極申報(bào)涉外服務(wù)資質(zhì)，每成立1家機(jī)構(gòu)且引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才5人以上、每年開展涉外業(yè)務(wù)不少于2項(xiàng)的，每個(gè)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，注冊(cè)后3個(gè)月內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)30%，經(jīng)營(yíng)滿一年后獎(jiǎng)勵(lì)70%。
       支持利用海外留學(xué)人員機(jī)構(gòu)、華人華僑組織等建立海外人才聯(lián)絡(luò)處，對(duì)引才工作業(yè)績(jī)突出的機(jī)構(gòu)每年給予最高10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

13.加大科技人才支持力度
       對(duì)于自主申報(bào)入選國家、省級(jí)重大人才工程的，分別給予用人單位50萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
       對(duì)獲得國家、省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的單位，給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。
       對(duì)主持或參與國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂的單位，分別最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬元、20萬元、10萬元。

14.加快科技成果轉(zhuǎn)化
       支持在唐建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化中試基地（平臺(tái)），給予設(shè)備投資額30%、最高1000萬元的補(bǔ)貼。
       對(duì)獲批的國家、省、市級(jí)招才引智示范基地（單位）、專家服務(wù)基地和外國院士（諾獎(jiǎng)）工作站分別給予20萬元、10萬元、5萬元經(jīng)費(fèi)支持。

15.強(qiáng)化重點(diǎn)研發(fā)平臺(tái)作用支撐
       對(duì)獲批設(shè)立省級(jí)院士工作站的單位，每家給予100萬元建站資助；每年組織績(jī)效考核，達(dá)到良好等次以上的，給予30萬元資金支持，最多可支持3年。
       對(duì)獲批市級(jí)特邀院士工作站（院士聯(lián)絡(luò)處）的單位，每家給予10萬元資助。
       支持技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，對(duì)新認(rèn)定的國家、省、市級(jí)平臺(tái)，分別給予最高1000萬元、100萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
       對(duì)獲得省級(jí)科技研發(fā)平臺(tái)績(jī)效評(píng)估資助的單位，給予1:1配套經(jīng)費(fèi)資助，每年對(duì)市級(jí)既有研發(fā)平臺(tái)篩選前10名，每個(gè)給予20萬元經(jīng)費(fèi)資助，2年內(nèi)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

16.支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)
       對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器，市級(jí)財(cái)政分別給予50萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
       對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)、省級(jí)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，分別給予100萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
       對(duì)新備案的國家級(jí)、省級(jí)眾創(chuàng)空間，分別給予20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
       對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，分別給予50萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

17.激發(fā)科技特派團(tuán)創(chuàng)新活力
       加大全市“專精特新”企業(yè)科技特派團(tuán)選派力度，每家每年給予最高10萬元工作補(bǔ)助。
       每年對(duì)科技特派團(tuán)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，按照評(píng)價(jià)結(jié)果前30%比例，省外、省內(nèi)成員分別給予3萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
       對(duì)合作中吸納科技特派團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)讓的，按照實(shí)際交易額給予科技特派團(tuán)最高10%補(bǔ)助，每項(xiàng)最高補(bǔ)助100萬元。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

18.鼓勵(lì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新
       市屬高校、科研院所的職務(wù)發(fā)明成果所得收益，對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，給予不低于70%現(xiàn)金收益或者股權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬，合同約定的從其約定。
       每年安排不超過500萬元，支持人才科技創(chuàng)新研發(fā)轉(zhuǎn)化，對(duì)列入省級(jí)以上人才項(xiàng)目資助的，按省資助標(biāo)準(zhǔn)1:1配套支持，對(duì)列入市級(jí)人才項(xiàng)目資助的，給予最高20萬元科研資助。

19.加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)
       對(duì)取得高級(jí)工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)后全職到訂單企業(yè)工作，并簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同且正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由企業(yè)納稅地財(cái)政按照每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予訂單企業(yè)培養(yǎng)補(bǔ)助。
       對(duì)新創(chuàng)建的市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、市級(jí)技能大師工作室分別按照省級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的一半給予一次性支持。

20.升級(jí)“唐山人才貸”
       為高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供信用貸款（不含個(gè)人消費(fèi)貸），貸款額度最高為1億元。
       對(duì)實(shí)施貸款的商業(yè)銀行，按照“唐山人才貸”年度新增貸款余額的1.5%予以獎(jiǎng)勵(lì)，單一銀行最高獎(jiǎng)勵(lì)300萬元。

21.完善人才安居保障
       按照“產(chǎn)業(yè)+人才家園”“服務(wù)+生活家園”模式，加快人才公寓建設(shè)，為人才提供教育、醫(yī)療、文化、體育等生活配套設(shè)施，打造文化多元、宜居宜業(yè)、服務(wù)完善、智慧便捷的人才社區(qū)。

22.提升精細(xì)化服務(wù)水平
       設(shè)立市場(chǎng)化人才服務(wù)專項(xiàng)資金，每年由市級(jí)財(cái)政撥付300萬元，通過政府購買服務(wù)的方式，對(duì)人才開展“一對(duì)一”服務(wù)。
       深化拓展“鳳凰英才服務(wù)卡”服務(wù)范圍和事項(xiàng)，為認(rèn)定具有突出貢獻(xiàn)的高層次人才父母、配偶辦理鳳凰英才服務(wù)卡副卡，享受醫(yī)療保健綠色通道、公交、景點(diǎn)、大型文旅活動(dòng)免費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目。
       高層次人才來唐創(chuàng)業(yè)實(shí)行“專員全程代辦制”，在企業(yè)注冊(cè)設(shè)立、牌照申請(qǐng)、投融資合作、業(yè)務(wù)創(chuàng)新拓展等方面依規(guī)依法簡(jiǎn)化審批流程。

來源： 唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)