“三支一扶”最新政策通知出來了！

近日，人社部、財政部印發(fā)《通知》，部署實施2020年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，明確2020年全國招募3.2萬名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)（水利）、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)，較2019年增加5000名。

今年如何編制招募計劃

擴大支醫(yī)服務(wù)崗位招募規(guī)模
聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和新冠肺炎疫情防控等重大決策部署，中央財政補助名額進一步向貧困地區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)和邊疆地區(qū)傾斜，對“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)實行招募計劃單列，52個未脫貧縣招募需求全部納入中央財政補助名額，加大對湖北等受疫情影響較大的省份支持力度，擴大支醫(yī)服務(wù)崗位招募規(guī)模。
提高這些群體招募比例
各地要在《2020年“三支一扶”計劃名額分配方案》基礎(chǔ)上，結(jié)合基層實際情況，按照國辦發(fā)6號文件關(guān)于擴大“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目招募規(guī)模的要求，科學(xué)編制年度招募計劃，對深度貧困縣等脫貧攻堅任務(wù)重的地區(qū)要增加招募計劃，提高扶貧服務(wù)人員招募比例；
對基層公共衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ)相對薄弱地區(qū)，加大支醫(yī)服務(wù)人員選派力度；對招人難、留人難的艱苦邊遠地區(qū)，可適當(dāng)提高本地戶籍高校畢業(yè)生招募比例；
優(yōu)先招募建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。

考試方式

安全穩(wěn)妥組織好集中筆試工作
各地要根據(jù)本地疫情防控情況，穩(wěn)慎安排今年“三支一扶”人員招募工作。及時向社會公布招募工作安排，利用多種渠道開展招募宣傳，廣泛發(fā)動應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名。
嚴格規(guī)范招募流程，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)，采取統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一公示等方式，保障考試公平。
參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考錄、事業(yè)單位招聘等有關(guān)做法，安全穩(wěn)妥組織好集中筆試工作。
要積極完成中央下達的招募計劃，未完成招募的將按照中央財政補助名額調(diào)劑制度向其他省份進行調(diào)劑，招募計劃完成情況將作為來年計劃分配重要參考。

管理與考核

完善管理和考核
各地要完善“三支一扶”人員管理制度，積極推行“一幫一”“傳幫帶”制度，指導(dǎo)基層服務(wù)單位為每一名“三支一扶”人員明確指導(dǎo)老師，積極推選“三支一扶”人員兼任基層服務(wù)單位團委副書記、基層供銷社主任助理等，加強培養(yǎng)鍛煉。加強對“三支一扶”人員工作考核，注重日常表現(xiàn)考核和工作實績考核，強化約束監(jiān)督。
實施能力提升專項計劃
要認真組織實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，多層次開展崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，進一步健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。中央財政支持的專項培訓(xùn)項目另行下達。要會同教育、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、扶貧等行業(yè)主管部門將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對象范圍，加強專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。

落實待遇保障

補助、補貼、社保、安家費
各地要切實加強對疫情防控一線“三支一扶”人員的關(guān)心關(guān)愛，符合一線醫(yī)務(wù)人員條件的可按現(xiàn)行政策規(guī)定享受臨時性工作補助。要按規(guī)定按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補貼，全面落實社會保險、一次性安家費等政策。
建立年度考核獎勵機制
鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金，建立年度考核獎勵機制。
安排好食宿、交通、休假
指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位結(jié)合實際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件，解決后顧之憂。
尤其要關(guān)心這些群體
尤其要關(guān)心在艱苦邊遠地區(qū)扶貧一線服務(wù)的“三支一扶”人員，加強人文關(guān)懷和健康安全保障措施。
要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺，組織開展節(jié)日慰問座談，激發(fā)他們投身基層干事創(chuàng)業(yè)熱情。

期滿如何安置

落實定向招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘政策
各地要以鼓勵“三支一扶”人員留在基層為重點，完善“三支一扶”人員期滿流動政策，暢通流動渠道，加強流動服務(wù)。
積極落實從服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員中定向招錄公務(wù)員、專項招聘事業(yè)單位人員相關(guān)政策。
考核合格可享受應(yīng)屆生政策
參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格的，在2年內(nèi)參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
落實考研加分政策
要通過舉辦專場招聘活動等方式向各類用人單位積極推薦服務(wù)期滿人員，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的服務(wù)期滿人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實考研加分等政策，促進服務(wù)期滿“三支一扶”人員有序流動、多渠道發(fā)展。
推動扎根基層成長成才
及時將留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生基層成長計劃，重點跟蹤培養(yǎng)，構(gòu)建短期與長期相結(jié)合、服務(wù)與工作相配套的引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作體系。
來源：河北日報