唐山在全省率先出臺(tái)管理辦法,規(guī)范市直部門(mén)法律顧問(wèn)工作！

      為進(jìn)一步促進(jìn)依法行政工作和法治政府建設(shè)，切實(shí)規(guī)范市直部門(mén)法律顧問(wèn)工作，近日，經(jīng)市委常委會(huì)、市政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，我市在全省率先出臺(tái)了《市直部門(mén)法律顧問(wèn)工作管理辦法》。
　　據(jù)介紹，《市直部門(mén)法律顧問(wèn)工作管理辦法》共22條，主要規(guī)定了市直部門(mén)法律顧問(wèn)工作職責(zé)、工作模式、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、準(zhǔn)入退出等內(nèi)容。該《辦法》明確建立市直部門(mén)法律顧問(wèn)庫(kù)，鼓勵(lì)各部門(mén)優(yōu)先從法律顧問(wèn)庫(kù)中聘請(qǐng)法律顧問(wèn)；市直部門(mén)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，應(yīng)當(dāng)與受聘顧問(wèn)所在單位簽訂服務(wù)合同，并遵守政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，在編制年度預(yù)算時(shí)，合理安排法律顧問(wèn)經(jīng)費(fèi)；建立法律顧問(wèn)服務(wù)質(zhì)量考核機(jī)制，在法律顧問(wèn)服務(wù)期每滿一年時(shí)，對(duì)其工作任務(wù)完成情況、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、服務(wù)態(tài)度、工作效率等履職情況進(jìn)行年度服務(wù)質(zhì)量考評(píng)，進(jìn)一步提高法律顧問(wèn)履職績(jī)效；鼓勵(lì)各部門(mén)選任本單位公職律師從事法律顧問(wèn)服務(wù)工作，規(guī)范部門(mén)公職律師管理和使用，發(fā)揮好內(nèi)設(shè)法律顧問(wèn)和外聘法律顧問(wèn)合力作用。
　　《市直部門(mén)法律顧問(wèn)工作管理辦法》的出臺(tái)，有效解決了過(guò)去我市法律顧問(wèn)服務(wù)質(zhì)量不高，有些法律顧問(wèn)僅敢于說(shuō)“不”，不善于說(shuō)“行”，外聘法律顧問(wèn)管理缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，績(jī)效評(píng)價(jià)制度不完善和市直部門(mén)公職律師作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題，對(duì)于提高法律顧問(wèn)的工作質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)的作用以及為法律顧問(wèn)提供更好的履職條件等方面將起到制度保障作用，將進(jìn)一步推動(dòng)全市法律顧問(wèn)工作的規(guī)范化建設(shè)和良性有序發(fā)展，不斷提高黨委、政府行政決策的科學(xué)化、民主化、法治化水平