唐鋼職工去年完成崗位創(chuàng)新課題553項

唐鋼職工去年完成崗位創(chuàng)新課題553項

　　日前，河鋼唐鋼工會組織2017年度職工崗位創(chuàng)新成果展，唐鋼創(chuàng)新工作室聯(lián)盟對各創(chuàng)新團體申報的500余項成果進行層層選拔、審核和修改，最終來自各單位創(chuàng)新工作室(站、組)的34項創(chuàng)新成果脫穎而出，入選參展。
　　近一年來，按照河鋼集團創(chuàng)新發(fā)展的新要求，河鋼唐鋼各級工會組織全面深入推進職工崗位創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮創(chuàng)新體系“三駕馬車”的創(chuàng)新驅(qū)動作用。按照“推進、提升、深化”三步走的工作思路，讓職工崗位創(chuàng)新工作落地生根。截至目前，河鋼唐鋼有國家級創(chuàng)新工作室2個，全國冶金行業(yè)優(yōu)秀工作室5個，省級優(yōu)秀工作室9個，市級優(yōu)秀工作室7個，集團優(yōu)秀工作室9個；建立了32個公司級創(chuàng)新工作室，102個覆蓋作業(yè)區(qū)、車間科室的創(chuàng)新工作站和204個產(chǎn)線、班組級的創(chuàng)新工作小組。按照河鋼唐鋼創(chuàng)新聯(lián)盟課題申報“三二一”原則，2017年，河鋼唐鋼各創(chuàng)新團隊累計申報立項課題564項，完成課題553項，申報專利300項，切實發(fā)揮出崗位創(chuàng)新對解決產(chǎn)線難題、提升產(chǎn)線支撐能力的巨大推動作用。同時，創(chuàng)新聯(lián)盟為進一步拓寬職工崗位創(chuàng)新學(xué)習(xí)、交流渠道，更好推廣、復(fù)制職工崗位創(chuàng)新工作中好的經(jīng)驗和做法，累計組織召開7次職工創(chuàng)新大講堂活動，采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，聘請行業(yè)有影響力的創(chuàng)新大師、技能大師傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，進一步開拓創(chuàng)新骨干的創(chuàng)新思路，提升創(chuàng)新團隊的創(chuàng)新能力，取得了扎實有效的成果。