唐山公務(wù)員注意！這項(xiàng)考核工作將關(guān)系到你調(diào)整職務(wù)、升職加薪……

2017年黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員年度考核工作開始了，考核時(shí)間2018年1月開始，2月底前結(jié)束。年度考核結(jié)果將作為公務(wù)員調(diào)整職務(wù)、級別、工資以及對公務(wù)員實(shí)施獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

日前，中共唐山市委組織部、唐山市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于做好2017年度黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員年度考核工作的通知》，做好2017年黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員年度考核工作，切實(shí)保證公務(wù)員考核工作的質(zhì)量和效果。

重點(diǎn)考核這些內(nèi)容

對公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉五個方面內(nèi)容。

其中，要突出考核公務(wù)員的政治標(biāo)準(zhǔn)、牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)葍?nèi)容。

要注重對目標(biāo)績效的考核，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，依法行政以及落實(shí)市委、市政府重要工作部署和完成重點(diǎn)工作任務(wù)等情況作為考核的重點(diǎn)。

考核分為四個等次

確定年度考核等次要依據(jù)公務(wù)員平時(shí)考核結(jié)果，平時(shí)考核結(jié)果按權(quán)重占年度考核結(jié)果的60%，年度考核優(yōu)秀等次人員在平時(shí)考核結(jié)果好的公務(wù)員中產(chǎn)生。

年度考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。優(yōu)秀等次人員比例一般為本部門實(shí)際參加考核公務(wù)員總數(shù)的15%。評優(yōu)人數(shù)應(yīng)在各職務(wù)層次人員中按比例分配，掌握大致平衡。其中，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員評優(yōu)數(shù)量不超過機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員總數(shù)的30%。

本年度被省組織、人力資源社會保障部門授予先進(jìn)集體稱號的，或在省委、省政府綜合性考評中被評為先進(jìn)集體的，評優(yōu)比例提高1%；被國家人力資源社會保障部授予全國先進(jìn)集體稱號的，評優(yōu)比例提高2%。以上獎勵比例不重復(fù)計(jì)算，以獲得最高稱號為準(zhǔn)。

平時(shí)考核工作落實(shí)不到位的單位，從嚴(yán)控制年度考核評優(yōu)比例；公務(wù)員培訓(xùn)合格率不足90%的單位，不予提高年度考核評優(yōu)比例。

評優(yōu)獎勵

按照《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》的要求，對年度考核確定為優(yōu)秀等次的人員按管理權(quán)限實(shí)施獎勵。

年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎獎勵；

連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，第三年給予記三等功獎勵。

對獲得獎勵的公務(wù)員，按照《公務(wù)員獎勵規(guī)定》給予一次性獎金。

考核結(jié)果關(guān)系到這些

要嚴(yán)格落實(shí)《河北省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，將年度考核結(jié)果，作為公務(wù)員調(diào)整職務(wù)、級別、工資以及對公務(wù)員實(shí)施獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

考核時(shí)間及范圍

考核時(shí)間：2018年1月開始，2月底前結(jié)束。

考核范圍：市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）及開發(fā)區(qū)（管理區(qū)）機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（中層以下）公務(wù)員。