關于鼓勵在外地工作的公務員（參公人員）和 事業(yè)編制人員來遷西工作的意見的政策解讀

關于鼓勵在外地工作的公務員（參公人員）和 事業(yè)編制人員來遷西工作的意見的政策解讀

　　為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，吸引在外地工作的公務員(參公人員)和事業(yè)編制人員來遷西服務栗鄉(xiāng)建設、助力縣域發(fā)展，根據《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》，制定了鼓勵在外地工作的公務員(參公人員)和事業(yè)編制人員來遷西工作的意見，現(xiàn)就相關內容解讀如下：

　　一、實施范圍

　　有志服務遷西建設、在外地工作的科級(不含)以下公務員(參公人員)和事業(yè)編制人員。

　　二、基本條件

　　(一)本人為遷西籍或遷西縣行政機關、事業(yè)單位在編在崗人員的配偶、子女，年齡不超過40周歲(年齡計算截止時間以本人辦理申請登記手續(xù)的日期為準)；非遷西籍的申請人員年齡不超過30周歲(年齡計算截止時間以本人辦理申請登記手續(xù)的日期為準)，調入后在遷西工作服務年限不低于5年(自正式辦理調入手續(xù)開始計算)，期間不可通過考錄、調動、公選、遴選、借調等方式離開遷西工作。

　　(二)應具備全日制本科及以上學歷，且取得學士及以上學位，不含音體美等專業(yè)特長生。

　　(三)符合工作調動年限要求且達到最低工作服務年限，年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　(四)進入各類學�；蜥t(yī)療機構等單位的人員應具有相對應的資格證書。

　　(五)符合擬任崗位所要求的資格條件，具有正常履職所需身體條件，自愿接受工作安排和崗位調整。

　　(六)受過刑事處罰的、受黨紀政紀處分尚未解除的、因違法違紀正在接受調查處理等人員，不適用本意見。

　　三、工作安排

　　基本原則：身份相符、人崗相適、對等對口、空編安置原則。

　　(一)公務員(參公人員)對等對口安排到有空編的相應單位工作。相應單位無空編的，根據工作需要安排到有空編的同層級、同類型單位工作。

　　(二)事業(yè)編制人員對等對口安排到相應有空編事業(yè)單位工作。相應事業(yè)單位無空編的，根據工作需要安排到有空編的同層級、同類型、同開支渠道的事業(yè)單位工作。

　　(三)確有急需或有專業(yè)特長的緊缺人才，服從縣委、縣政府統(tǒng)一調劑安排。

　　四、工作程序

　　(一)本意見實施范圍內且符合相應基本條件的，由本人持回遷西書面申請、現(xiàn)實表現(xiàn)及工作以來主要業(yè)績情況說明、全日制學歷學位證書、戶口簿、身份證、職稱或資格證等材料原件和復印件，《公務員(參公人員)登記表》或《事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘登記表》復印件(加蓋當?shù)貦n案管理部門公章)、《編制人員卡片》復印件(加蓋當?shù)鼐庌k公章)、本人所在單位同意調動證明材料，到縣委編辦辦理申請登記手續(xù)，按管理權限經縣委組織部、縣人社局考察合格后，由縣委編辦匯總統(tǒng)一報縣委編委審批。

　　(二)經批準同意回遷西工作的公務員(參公人員)、事業(yè)編制人員，根據《遷西縣機關事業(yè)單位干部調配有關規(guī)定》，由縣委組織部、編辦、縣人社局、財政局等部門按程序辦理相關手續(xù)。

　　五、附則

　　本意見自印發(fā)之日起施行，由中共遷西縣委組織部、中共遷西縣委機構編制委員會辦公室、遷西縣人力資源和社會保障局、遷西縣財政局負責具體解釋。