事關(guān)大學(xué)生畢業(yè)證發(fā)放、落戶，教育部最新通知→

                                                                                                   
    今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，近日，人力資源社會保障部、教育部、公安部、財政部、中國人民銀行發(fā)布《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。事關(guān)畢業(yè)生落戶、畢業(yè)證書學(xué)位證書發(fā)放、補貼等方面！



《通知》有哪些內(nèi)容？小編將部分內(nèi)容整理如下 :
      省會及以下城市要全面放開對高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續(xù)。
      高校要嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”規(guī)定，不準(zhǔn)以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。
      啟動“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點，鼓勵職業(yè)院校和應(yīng)用型本科高校學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時，積極取得多個職業(yè)技能等級證書，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
      加強對用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘行為監(jiān)管，禁止招聘信息發(fā)布中含有性別、民族等歧視性內(nèi)容。指導(dǎo)用人單位根據(jù)招聘崗位需求合理制定招聘條件，對同等學(xué)歷不同培養(yǎng)方式的高校畢業(yè)生提供同等就業(yè)機會。
      健全多部門執(zhí)法聯(lián)動機制，嚴(yán)肅查處“黑中介”、虛假招聘、違規(guī)檢測乙肝項目等違法行為。
      在符合學(xué)位論文規(guī)范要求的前提下，允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯。
      對小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。
      將有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動，對接就業(yè)意向和重點行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需要，提供有針對性的培訓(xùn)項目，提升專業(yè)技能水平和社會適應(yīng)能力，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。對其中的建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予一定生活費補貼。
      將求職創(chuàng)業(yè)補貼對象范圍擴大到中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生。