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        三友集團:創(chuàng)新積蓄發(fā)展動能
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        三友集團:創(chuàng)新積蓄發(fā)展動能

          環(huán)渤海新聞網(wǎng)專稿 (本報記者 常云亮 通訊員 馮冬玲)"這條生產(chǎn)線,桔紅色纖維剛剛下線,馬上又要生產(chǎn)藏青色纖維;那條生產(chǎn)線,竹代爾纖維剛剛下線,馬上又要生產(chǎn)莫代爾纖維;其他生產(chǎn)線上,竹漿纖維、黑色纖維也在同步生產(chǎn)。"
          不久前,記者來到三友化纖公司生產(chǎn)車間采訪,該公司研發(fā)人員劉輝如數(shù)家珍:"近兩年,我們不斷加大高端化、差別化、定制化產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)力度,像這些桔紅色、藏青色、黑色纖維都屬于彩纖系列。另外還有許多功能性纖維,如石墨烯纖維、竹漿纖維、白椰殼炭纖維、負離子纖維等等。這些產(chǎn)品的利潤比普通纖維要高出2倍以上。"
          在三友集團,不論是產(chǎn)品研發(fā),還是項目建設(shè)、管理創(chuàng)新,都呈現(xiàn)出一派火紅的局面。公司職工由衷贊嘆自己的企業(yè),說它"發(fā)展顏值高,精神氣質(zhì)好,產(chǎn)業(yè)體格壯,創(chuàng)新活力足"。
          三友集團黨委書記、董事長么志義告訴記者,2017年,集團取得33項國家專利、13項省部級獎勵,科技進步從"跟跑"向"領(lǐng)跑"轉(zhuǎn)變。與此同時,集團利潤同比翻一番,增效6億多元。么志義表示,要以黨的十九大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo),不斷發(fā)揮集團混合所有制的優(yōu)勢,深入踐行新發(fā)展理念,切實推進企業(yè)發(fā)展方式從規(guī)模速度型向質(zhì)量效率型轉(zhuǎn)變,全面加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,步入高質(zhì)量發(fā)展新時代。
          產(chǎn)業(yè)升級提升發(fā)展層次
          在三友集團年產(chǎn)20萬噸粘膠短纖維項目現(xiàn)場,投產(chǎn)倒計時牌格外醒目,各種運輸和起吊設(shè)備有序運行,紡絲機、烘干機等核心設(shè)備正在加緊安裝,一天一個新面貌。按照工程節(jié)點,今年上半年,該項目的第一條生產(chǎn)線將投產(chǎn)。
          "20萬噸粘膠短纖維項目,最大的亮點就是貫徹了\'質(zhì)量第一、效益優(yōu)先’理念,裝備水平、綜合能耗、環(huán)保水平、自動化程度等都實現(xiàn)了新的突破。例如,首次應(yīng)用的十六效閃蒸等新技術(shù),年可節(jié)汽20萬噸、節(jié)電750萬度,能耗大幅降低。"該項目負責人刁敏銳告訴記者。
          以新發(fā)展理念推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級,三友錨定"綠色、循環(huán)、低碳"這組關(guān)鍵詞,定方向、做規(guī)劃、抓布局,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和層次。
          就在20萬噸粘膠短纖維項目加緊設(shè)備安裝的同時,另外一個經(jīng)濟與環(huán)保"雙效工程"——堿渣綜合利用項目迅速落地。一方面,堿渣制備液體脫硫劑一期工程達產(chǎn)達效,能夠滿足企業(yè)自備電廠每年所需的100多萬立方米脫硫劑用量,既做到了以廢治廢,又保障了自給自足;另一方面,堿渣廢液除砂處理后,每年可減少固體廢渣排放10%;此外,正在實施的堿渣上清液資源化利用項目,有望全面實現(xiàn)堿渣變廢為寶。
          高質(zhì)量發(fā)展,既是現(xiàn)實要求,也是必由路徑。"十三五"期間,三友集團純堿、粘膠、氯堿、有機硅四大主業(yè)發(fā)展目標更加清晰:純堿,以堿渣綜合治理為突破口,打造環(huán)保產(chǎn)業(yè)化的行業(yè)樣板;粘膠,以原創(chuàng)性技術(shù)、高精尖產(chǎn)品為主攻方向,加快產(chǎn)業(yè)高端化步伐;氯堿,以年產(chǎn)24萬噸樹脂項目為帶動,鞏固集團整體循環(huán)經(jīng)濟優(yōu)勢;有機硅,進軍下游新產(chǎn)品領(lǐng)域,做強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)板塊。
          科技創(chuàng)新積蓄發(fā)展動能
          石墨烯纖維作為一種新型功能性纖維,以其獨特的保暖性和抗菌抑菌性,贏得了市場青睞。而三友化纖公司正是石墨烯纖維和石墨烯莫代爾纖維的重要生產(chǎn)企業(yè)。
          "石墨烯纖維是我們與濟南圣泉集團聯(lián)合開發(fā)的一款高端定制化產(chǎn)品,從2015年開始試生產(chǎn)到實現(xiàn)批量化生產(chǎn)用了近兩年時間。我們還參與了石墨烯粘膠纖維行業(yè)標準的制定,并榮獲了中國石墨烯改性纖維及應(yīng)用開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟杰出貢獻獎。"三友化纖公司研發(fā)人員劉輝向記者講述了這一新產(chǎn)品的創(chuàng)新過程。
          石墨烯纖維的開發(fā),是三友集團順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需求,不斷開發(fā)新產(chǎn)品的一個例子。2017年,三友集團重點開發(fā)了石墨烯纖維等20項新產(chǎn)品。劉輝說,今年,集團將以高端產(chǎn)品、高附加值產(chǎn)品為定位持續(xù)發(fā)力,加速環(huán)境友好型專用樹脂、硅橡膠下游等新產(chǎn)品的研發(fā)與市場開發(fā)。同時,加強國內(nèi)外技術(shù)交流合作,通過"借船出海"產(chǎn)出更多高科技成果。
          改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),既要把脈產(chǎn)品市場的新趨勢,又要練好生產(chǎn)系統(tǒng)的"硬體格"。"三友集團非常注重新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用,2017年,我們圍繞工藝先進化、設(shè)備智能化、管理信息化、安全本質(zhì)化等,實施了130項技改革新項目,為生產(chǎn)系統(tǒng)安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行提供了有力支撐。"現(xiàn)場的設(shè)備管理人員向記者出示了一份技改技措項目統(tǒng)計表。
          黨的十九大對"加快建設(shè)創(chuàng)新型國家"的重大部署,為企業(yè)大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略注入了新活力,也為企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。當前,三友集團各項"強科技"舉措持續(xù)升溫——
          投入做"加法"。重點謀劃安全環(huán)保、高端產(chǎn)品及前沿技術(shù)、延伸下游產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新項目,已初步確定200多個項目,總投資約13億元。同時,將"研發(fā)投入占科技投入百分比"作為考核指標,用高投入鋪就科技創(chuàng)新"高速路"。
          管理做"減法"。放開搞活科技創(chuàng)新體制機制,加強創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新人才隊伍建設(shè),重新修訂《科技創(chuàng)新獎勵辦法》等管理制度,加大科技工作者獎勵力度和范圍,厚植"鼓勵創(chuàng)新、獎勵成功、寬容失敗"的創(chuàng)新土壤。
          管理創(chuàng)新促進提質(zhì)增效
          在一間PVC成品庫房內(nèi),兩位叉車司機協(xié)同配合,利用自己發(fā)明的操作平臺,30分鐘就可裝滿一個30噸的集裝箱,相當于過去2小時的工作量。
          而另一間備件庫房內(nèi),一名職工通過一臺手持終端PDA就能了解各種備件的信息,再配合NC系統(tǒng)使用,就可以代替人工錄入辦理各類物資的出入庫手續(xù)。
          此外,通過"互聯(lián)網(wǎng)"與物資管理深度融合,對集團所屬各公司庫存通用物資統(tǒng)一編碼,只需在管理系統(tǒng)上查詢相關(guān)信息,便可實現(xiàn)物資共享,極大地降低了庫存物資的資金占用。
          這正是三友集團以精細化、信息化、智能化管理推動效率變革的一個縮影。
          著力提高企業(yè)的運行效率和生產(chǎn)組織效率,是效率變革的重要內(nèi)容,也是高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。近年來,三友集團實施了"鏈管理""問題管理""極限管理""全面績效考核評估"等一系列管理創(chuàng)新舉措,充分挖掘管理潛能,企業(yè)經(jīng)濟運行水平大幅提升。
          在20萬噸粘膠短纖維項目建設(shè)現(xiàn)場,記者還了解到,該項目采用的自動上料裝置、全自動大產(chǎn)能打包機、成品質(zhì)量自動化檢測系統(tǒng)、機械手自動碼包設(shè)備等21項自動化智能化設(shè)計,大大提高了生產(chǎn)效率,可以節(jié)省100個人工。
          讓每個崗位都成為創(chuàng)效單元,讓每位員工都實現(xiàn)自我管理,三友集團提出了"標準化、人性化、自然化"的管理指導(dǎo)思想,建立了完善的"全面績效考核評估體系"。
          在三友硅業(yè)公司精餾車間,記者看到,每個崗位都擺放著"崗位指標分解卡、保障措施卡、考核卡、工作標準看板、管理制度看板"。公司企管部王照江介紹說,這是針對全面績效考核評估推行的"三卡兩看板"制度,目的就是讓每名員工都清楚自己要干什么,怎么干,干到什么程度,大家都稱其為"明白卡"。
          向管理創(chuàng)新要動力,向效率變革要效益,2017年度在全面績效考核評估管理機制的帶動下,三友集團實施了300多項管理挖潛舉措,為利潤創(chuàng)新高提供有力支撐。
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