經(jīng)洪實業(yè)集團打造“紅色引擎”促發(fā)展

"你們一家非公企業(yè)還有黨支部?走南闖北這么多年，接觸的非公企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，這還真少見!"來唐山市經(jīng)洪實業(yè)集團有限公司洽談業(yè)務(wù)的客戶驚奇地發(fā)現(xiàn)，在諸多部門的門牌中，"黨支部"的門牌赫然在列。面對許多客戶的驚詫和疑問，經(jīng)洪人堅定地回答："對，我們不僅有黨支部，還要把它打造成非公企業(yè)黨支部的樣板!"
在很多非公企業(yè)還停留在"要我搞黨建"階段時，經(jīng)洪實業(yè)集團已經(jīng)開始"我要搞黨建"了，并切實把黨建工作落到實處。他們主動申請掛靠豐潤區(qū)老莊子鎮(zhèn)夏屋村成立聯(lián)合黨支部，開辟獨立的黨員活動室，定期組織黨員活動并建立起齊全的臺賬……一家非公企業(yè)如此重視黨建活動，動力來自何處?董事長姜經(jīng)洪一語中的："我們要舉全公司之力把黨建搞好，讓黨建工作與公司的發(fā)展高度融合!"
經(jīng)洪實業(yè)是擁有市政園林綠化、泵業(yè)、科技生態(tài)園區(qū)、灰場、貿(mào)易、物流倉儲等多家子公司的大型母子體系公司。當企業(yè)發(fā)展到一定階段，企業(yè)組織、企業(yè)文化、企業(yè)凝聚力將在其中起到?jīng)Q定性作用。中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)近百年發(fā)展證明，黨建工作是非公企業(yè)在企業(yè)組織、企業(yè)文化等方面建設(shè)最直接、可借鑒操作的。在與姜經(jīng)洪的交談中，他多次提到"以黨員標準衡量""以黨員標準要求"，在他心中，"黨員標準"就是切切實實的高標準，是公司能夠做大做強的要因。任勞任怨、無私奉獻、誠實守信、以身作則……目前，公司的高管層全部由黨員組成，一些骨干員工也是黨員，他們的先鋒模范作用影響和帶動著更多的人。公司一位年近七旬的老黨員周樹云在科技生態(tài)園擔任研發(fā)工作，他帶領(lǐng)團隊常年耕耘在大田中，與農(nóng)作物相伴，風里來雨里去，躬身潛心研發(fā)富硒產(chǎn)品并取得突破性進展，他的專注與奉獻精神讓團隊中的年輕人豎起大拇指并把這份由衷的欽佩轉(zhuǎn)化為工作的動力。
黨是百姓的領(lǐng)路人，黨員是群眾的領(lǐng)頭人。在經(jīng)洪集團，加強黨建，不僅僅停留在學習園地中張貼的學習心得，更是落在實處的工作。在制定公司的發(fā)展規(guī)劃時，如何帶動周邊的農(nóng)民脫貧致富成為他們探討的重點。以集團旗下的田美農(nóng)場為例，他們成立了合作社，鼓勵周邊農(nóng)民加入，統(tǒng)一播種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一銷售，農(nóng)民可以來農(nóng)場打工。這樣一來，農(nóng)民每個月都可以拿到固定工資。此外，農(nóng)場給農(nóng)產(chǎn)品注入了科技元素和品牌，在市場上更具競爭力，農(nóng)民們每年還能拿到土地分紅和合作社的分紅，日子越來越好。
負責企業(yè)黨建工作的鄭麗敏告訴記者，隔三差五就有年輕員工來找她，表示有意愿加入黨組織。"二三十歲的年輕人有進步的意愿是寶貴的，這會成為他們努力工作、不斷進步的內(nèi)生動力，這一點在非公企業(yè)中格外難得。"鄭麗敏說，目前集團正在著手申請組建獨立黨支部，凝聚更大的正能量，2018年的黨員培訓計劃也已經(jīng)制定完成，經(jīng)洪的黨建工作將更加深入地開展。企業(yè)黨組織會更好地把職工和人才凝聚起來，把他們干事創(chuàng)業(yè)的激情調(diào)動起來，把蘊藏在他們身上的智慧和能量激發(fā)出來，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，助推企業(yè)的更大發(fā)展。